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关于全面加强师资队伍建设的意见

院内各单位及学生各班：

镐京学院历经五年，在创建一流独立学院和大众化高等教育知名品牌的伟大历程中取得了一系列成就。伴随着学院的不断发展，我院师资队伍已由陕科大为主，发展到以镐京学院为主；由校外招聘教师为主，发展到以留校学生为主的新阶段。实践证明，镐京学院所培养的学生思想严、作风硬、能力强，已经成为学院的发展、尤其是稳定工作重要的骨干力量。为了全面落实“走出去”发展战略，较快地培养一大批有海外留学经历、高素质优秀教师队伍。经研究决定，特提出全面加强师资队伍建设的意见。具体如下。

一、 毕业生海外攻读硕士回校任教计划：

1. 06级同学：

从会计、营销、国贸、工业、行政、人力、信管等专业中共选拔7名，从计算机、网络、电信、信工、电气等专业中共选拔7名，从英语、服装专业中各选拔1名。

2. 07级同学：

从会计、营销、国贸、工业、行政、人力、信管等专业中共选拔17名，从计算机、网络、电信、信工、电气等专业中共选拔15名，从英语、服装专业中各选拔2名。

要求：(1)到国外攻读的与本科专业相同或相近的专业硕士；(2)雅思英语06级在5.5分及其以上，07级在6.0分及其以上，英语专业需在此基础上提高0.5分；(3)硕士学制最长1.5年；(4)回校任教期间分五年报销在国外攻读硕士的学费；(5)符合条件，本人申请，班主任签字，系主任审定，学院组织考察、试讲，确定后即可签署协议。(6) 雅思成绩截止日期：06级3月底，07级5月底。

二、 在职教师学历提高计划：

2006年底来校担任班主任的教师，工作三年后可按照学院的安排攻读研究生，其中若回校工作必须到海外读硕。海外读硕的按如下办法。

待遇：(1) 班主任每工作一年，奖励学费人民币3000元；(2)任教期间分五年报销在海外攻读硕士的学费；(3) 回校工作期间每月发给不低于500元的特殊津贴。

要求：(1)硕士学制最长1.5年；(2) 准备回校工作的老师，出国之前必须签订相关协议。

其它：4年之后仍不能考取研究生。可以延长一年期限，作为外聘教师对待。一年之后仍然不行，学院将不再安排工作。

三、 在职教师职称提高计划：

对于按时晋升职称：助教每月增加100元职称津贴；讲师每月增加200元职称津贴。

在助教按照省教育厅相关规定，助教及讲师任职条件：(1) 晋升助教的条件：学士学位1年，相关英语、计算机、普通话及岗前培训合格证书；硕士学位则为半年。(2) 晋升讲师的条件：学士学位助教后4年，相关英语、计算机、普通话及岗前培训合格证书，公开发表过2篇以上与从事专业相关的学术论文；硕士学位则为助教后2年。

四、其他：

1. 从07级开始直接留校担任班主任工作，雅思成绩须在5.5及其以上方可报名；

2. 对于经公开招聘到镐京学院工作的海外硕士，从工作的第二年起，分五年报销在海外攻读硕士的学费。

3. 五年学费报销比例为10%，15%，20%，25%，30%。

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2010年1月8日