关于07级《模拟企业》管理综合实训考核细则的通知

2007级经管各班及班主任：

为全面提高我院学生专业技能，深化专业学习，提高专业应用能力，我院07级经管各班在完成市场营销、会计、企业物流、人力资源管理模块学习的基础上现开设《模拟企业》管理综合实训课程，现将该课程的考核细则通知如下。

1 课程安排

设立“模拟企业”课程，记入学籍档案，计2个学分，考试无重修。

2 课程任务

2.1《模拟企业》管理综合实训课程体系由沙盘对抗和企业实战两部分构成，要求我院07级国贸、人力、行政、营销、物流、会计共540名同学在32个学时内完成沙盘对抗和企业实战的理论学习和实践操作。

2.2考试合格颁发由ITMC国际认证教育管理中心颁发的“ERP管理员” 证书。

3 考核要求

3.1按照实训的统一安排，每天按时完成当日课程任务，学习和考试期间每项任务必须由自己独立完成，不得作弊，如发现有故意作弊或故意让他人作弊的按考试作弊处理。

3.2不得迟到、早退、旷课，无故不请假。

3.3在实训过程中如有任何疑问都可请教在场的指导老师。

4考核成绩

4.1考核成绩共有纪律考核、沙盘对抗企业实战、考试成绩三部分构成：其中纪律考核占30%主要考核实训期间的出勤和上课纪律，沙盘对抗企业实战占40%主要考核学生任务完成情况，考试成绩占30%。

4.2迟到一次扣5分，请假一次扣5分，早退一次扣10分，旷课一次扣20分。

4.3成绩的最终核算，各班将学生初评成绩按照3:3:3:1的比例分别记为90、80、70、50分，对于50分的同学，再组织测试，合格者记60分。不合格者，记50分。不合格不再安排重修。

教务处

二〇一〇年九月十一日